3. prosinca 2013. 15:28 Istarska Županija - Novosti

Obavijest i upute kandidatima prijavljenim na Javni natječaj za imenovanje pročelnika Upravnog odjela za međunarodnu suradnju i europske poslove Istarske županije

Natječaj za imenovanje pročelnika Upravnog odjela za međunarodnu suradnju i europske poslove Istarske županije

OBAVIJEST I UPUTE KANDIDATIMA PRIJAVLJENIM NA JAVNI NATJEČAJ ZA IMENOVANJE PROČELNIKA UPRAVNOG ODJELA ZA MEĐUNARODNU SURADNJU I EUROPSKE POSLOVE ISTARSKE ŽUPANIJE OBJAVLJENOG U "NARODNIM NOVINAMA" br. 143 od 2.12. 2013.

OPIS POSLOVA I RADNIH ZADATAKA PROČELNIKA/CE UPRAVNOG ODJELA

Pročelnik/ca Upravnog odjela za međunarodnu suradnju i europske poslove - 1 izvršitelj/ica na neodređeno vrijeme

Osnovni podaci o radnom mjestu:

Kategorija: I.
Potkategorija radnog mjesta: Glavni rukovoditelj
Razina potkategorije:-
Klasifikacijski rang: 1.

Opis poslova radnog mjesta:

  • organizira rad Upravnog odjela, rukovodi, upravlja i koordinira radom upravnog odjela,
  • odgovara za zakonit, pravovremen i djelotvoran rad upravnog odjela u izvršavanju poslova iz njegove nadležnosti,
  • utvrđuje prijedlog godišnjeg programa rada i izvješća o radu upravnog odjela te odgovara za pripremu i realizaciju ciljeva i zadataka iz godišnjeg programa rada,
  • osigurava uvjete za izvršavanje poslova i zadaća iz djelokruga upravnog odjela,
  • raspoređuje poslove iz nadležnosti upravnog odjela na pojedine službenike i namještenike,
  • daje službenicima naloge, a po potrebi i naputke za rad,
  • vrši ocjenjivanje službenika u skladu s posebnim zakonom i kriterijima propisanim općim aktom Županije,
  • brine o stručnom osposobljavanju i usavršavanju službenika,
  • odlučuje o pravima i obvezama službenika i namještenika u prvom stupnju,
  • odgovara za namjenski utrošak financijskih sredstava iz razdjela upravnog odjela,
  • poduzima mjere za unapređenje rada upravnog odjela,
  • koordinira poslove upravnog odjela s ostalim upravnim tijelima Istarske županije,
  • potpisuje akte iz djelokruga upravnog odjela, a supotpisuje nacrte akata iz djelokruga upravnog odjela koje potpisuje župan ili po njemu ovlaštena osoba,
  • surađuje s međunarodnim organizacijama, jedinicama lokalne i regionalne samouprave u Republici Hrvatskoj i inozemstvu, razvojnim agencijama i drugim institucijama u okviru djelokruga rada upravnog odjela,
  • prati stanje u područjima iz djelokruga rada upravnog odjela te proučava i stručno obrađuje najsloženija pitanja iz djelokruga rada upravnog odjela,
  • obavlja i druge poslove utvrđene zakonima, ostalim propisima i aktima župana i Županijske skupštine.

PODACI O PLAĆI

Plaću pročelnika upravnog odjela čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta i osnovice. Odlukom o mjerilima za određivanje plaće župana i zamjenika župana, te službenika i namještenika u upravnim tijelima Istarske županije ("Službene novine Istarske županije" br. 10/2010) utvrđen je koeficijent složenosti poslova pročelnika upravnog odjela koeficijentom 4,00 s time da se osnovica za obračun plaće uvećava za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža. Prema Zaključku Županijskog poglavarstva Klasa: 120-01/08-01/40, Urbroj: 2163/1-01/8-08-2 od 29. kolovoza 2008. godine osnovica iznosi 3.930,00 kuna bruto.

SADRŽAJ TESTIRANJA

Testiranje kandidata/kandidatkinja sastoji se od:

  • provjere poznavanja osnova ustavnog ustrojstva Republike Hrvatske - pismeni test,
  • provjere znanja i sposobnosti bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se službenik/ca prima - pismeni test
  • intervjua s Povjerenstvom za provedbu natječaja

Prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti kandidata mogu pristupiti samo kandidati/kandidatkinje koji su podnijeli urednu i pravodobnu prijavu te koji ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja, a istima će se poziv uputiti pisanim putem.

PRAVNI IZVORI ZA PRIPREMU PROVJERE ZNANJA (TESTIRANJA)

Osnove ustavnog ustrojstva Republike Hrvatske:
Pitanja kojima se testira provjera poznavanja osnova ustavnog ustrojstva temelje se na:

  1. Ustavu Republike Hrvatske ("Narodne novine" br. 85/10 (pročišćeni tekst))

Provjera znanja i sposobnosti bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se službenik/ca prima temelje se na slijedećim propisima:

  1. Zakon o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi ("Narodne novine" br. 33/01, 60/01 - vjerodostojno tumačenje, 129/05, 109/07, 125/08, 36/09, 150/11 i 144/12),
  2. Zakon o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi ("Narodne novine" br. 86/08 i 61/11),
  3. Zakon o uspostavi institucionalnog okvira za korištenje strukturnih instrumenata Europske unije u Republici Hrvatskoj ("Narodne novine" br. 78/12),
  4. Europska povelja o lokalnoj samoupravi ("Narodne novine - Međunarodni ugovori" br. 14/97, 2/07, 4/08 i 5/08),
  5. Zakon o regionalnom razvoju ("Narodne novine" br. 153/09).

PRAVILA TESTIRANJA

Po dolasku na testiranje od kandidata/kandidatkinja će biti zatraženo predočavanje odgovarajuće isprave radi utvrđivanja identiteta. Kandidati/kandidatkinje koji ne mogu dokazati identitet ne mogu pristupiti testiranju.
Nakon utvrđivanja identiteta kandidata/kandidatkinja, kandidatima/kandidatkinjama će biti podijeljena pitanja za provjeru znanja iz područja poznavanja ustavnog ustrojstva Republike Hrvatske (10 pitanja - 10 bodova), pitanja za provjeru znanja iz područja poznavanja ustrojstva lokalne i područne (regionalne) samouprave i službeničkih odnosa (10 pitanja - 10 bodova), pitanja iz područja poznavanja Zakona o uspostavi institucionalnog okvira za korištenje strukturnih instrumenata Europske unije u Republici Hrvatskoj, Europske povelje o lokalnoj samoupravi i Zakona o regionalnom razvoju (10 pitanja - 10 bodova).
Na pismenoj provjeri nije dozvoljeno koristiti se literaturom i zabilješkama, napuštati prostoriju, razgovarati s ostalim kandidatima niti na bilo koji drugi način remetiti koncentraciju kandidata, a mobitel je potrebno isključiti.
Pismena provjera traje najduže 60 minuta.

Intervju se provodi samo s kandidatima koji su ostvarili najmanje 50% bodova iz svakog dijela provjere znanja i sposobnosti kandidata na provedenom testiranju.
Maksimalno ostvariv broj bodova na testiranju je 30.

Kandidati koji su ostvarili potreban broj bodova na testiranju pristupaju razgovoru s Povjerenstvom za provedbu natječaja (intervju).

Povjerenstvo kroz razgovor s kandidatima utvrđuje interese, profesionalne ciljeve i motivaciju za rad u Istarskoj županiji. Rezultati intervjua boduju se na isti način kao i testiranje. (ukupno 10 pitanja - ukupno 10 bodova).

Nakon provedenog intervjua maksimalno ostvariv sveukupni broj bodova je 40.

Nakon provedbe testiranja i intervjua Povjerenstvo za provedbu natječaja utvrđuje rang listu kandidata prema ukupnom broju ostvarenih bodova na testiranju i intervjuu.

Povjerenstvo dostavlja županu Istarske županije izvješće o provedenom postupku kojeg potpisuju svi članovi Povjerenstva.

Svi kandidati prijavljeni na javni natječaj imaju pravo uvida u dokumentaciju koja se odnosi na javni natječaj.

Klasa: 112-02/13-01/48
Urbroj: 2163/1-01/02-13-2
Pazin, 2.12. 2013.

Povjerenstvo za provedbu natječaja