3. prosinca 2013. 15:20 Istarska Županija - Novosti

Obavijest i upute kandidatima prijavljenim na Javni natječaj za imenovanje pročelnika Upravnog odjela za decentralizaciju, lokalnu i područnu (regionalnu) samoupravu, prostorno uređenje i gradnju Istarske županije

Natječaj za imenovanje pročelnika Upravnog odjela za decentralizaciju, lokalnu i područnu (regionalnu) samoupravu, prostorno uređenje i gradnju Istarske županije

OBAVIJEST I UPUTE KANDIDATIMA PRIJAVLJENIM NA JAVNI NATJEČAJ ZA IMENOVANJE PROČELNIKA UPRAVNOG ODJELA ZA DECENTRALIZACIJU, LOKALNU I PODRUČNU (REGIONALNU) SAMOUPRAVU, PROSTORNO UREĐENJE I GRADNJU ISTARSKE ŽUPANIJE OBJAVLJENOG U "NARODNIM NOVINAMA" br. 143 od 2.12.2013.

OPIS POSLOVA I RADNIH ZADATAKA PROČELNIKA/CE UPRAVNOG ODJELA

Pročelnik/ca Upravnog odjela za decentralizaciju, lokalnu i područnu (regionalnu) samoupravu, prostorno uređenje i gradnju - 1 izvršitelj/ica na neodređeno vrijeme

Osnovni podaci o radnom mjestu:

Kategorija: I
Potkategorija radnog mjesta: Glavni rukovoditelj
Razina potkategorije:-
Klasifikacijski rang: 1.

Opis poslova radnog mjesta:

  • rukovodi, upravlja, organizira i usmjerava i usklađuje rad Upravnog odjela,
  • ogovara za zakonit, pravovremen i djelotvoran rad Upravnog odjela u izvršavanju poslova iz njegove nadležnosti,
  • koordinira poslove iz djelokruga rada Upravnog odjela s ostalim upravnim i drugim tijelima županije, jedinicama lokalne samouprave na području županije i drugim lokalnim jedinicama, državnim tijelima i institucijama te drugim subjektima,
  • utvrđuje prijedlog godišnjeg programa rada i izvješća o radu Upravnog odjela te odgovara za pripremu i realizaciju ciljeva i zadataka iz godišnjeg programa rada,
  • osigurava uvjete za izvršavanje poslova i zadaća iz djelokruga Upravnog odjela,
  • daje službenicima naloge, a po potrebi i naputke za rad,
  • vrši ocjenjivanje službenika u skladu sa posebnim zakonom i kriterijima propisanim općim aktom županije,
  • brine o stručnom osposobljavanju i usavršavanju službenika,
  • odlučuje o pravima i obvezama službenika u prvom stupnju,
  • odgovara za namjenski utrošak financijskih sredstava iz razdjela Upravnog odjela,
  • potpisuje akte iz djelokruga Upravnog odjela, a supotpisuje nacrte akata iz djelokruga Upravnog odjela koje potpisuje župan ili po njemu ovlaštena osoba,
  • osigurava uvjete za uspostavljanje jedinstvene prakse u primjeni propisa od značaja za obavljanje poslova iz djelokruga županije i jedinica lokalne samouprave,
  • osigurava resurse za provedbu stručnih edukacija za djelatnike lokalne samouprave na području županije,
  • osigurava resurse potrebne za izradu analiza i podloga radi pripreme prijedloga za veću decentralizaciju (regionalizaciju), jačanje samostalnosti i odgovornosti lokalne samouprave, uključivo i pripremu prijedloga izmjena zakona i propisa u vezi s time,
  • inicira i poduzima mjere i aktivnosti u vezi izrade prijedloga kojima se vrši pojednostavljenje propisa radi smanjivanja administrativnih i drugih prepreka u razvoju lokalne samouprave,
  • obavlja i druge poslove utvrđene zakonima, ostalim propisima i aktima župana i Županijske skupštine.

PODACI O PLAĆI

Plaću pročelnika upravnog odjela čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta i osnovice.  Odlukom o mjerilima za određivanje plaće župana i zamjenika župana, te službenika i namještenika u upravnim tijelima Istarske županije ("Službene novine Istarske županije" br. 10/2010) utvrđen je koeficijent složenosti poslova pročelnika upravnog odjela koeficijentom 4,00 s time da se osnovica za obračun plaće uvećava za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža. Prema Zaključku Županijskog poglavarstva Klasa: 120-01/08-01/40, Urbroj: 2163/1-01/8-08-2 od 29. kolovoza 2008. godine osnovica iznosi 3.930,00 kuna bruto.

SADRŽAJ TESTIRANJA

Testiranje kandidata/kandidatkinja sastoji se od:

  • provjere poznavanja osnova ustavnog ustrojstva Republike Hrvatske - pismeni test
  • provjere znanja i sposobnosti bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se službenik/ca prima - pismeni test
  • intervjua s Povjerenstvom za provedbu natječaja

Prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti kandidata mogu pristupiti samo kandidati/kandidatkinje koji su podnijeli urednu i pravodobnu prijavu te koji ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja, a istima će se poziv uputiti pisanim putem.

PRAVNI IZVORI ZA PRIPREMU PROVJERE ZNANJA (TESTIRANJA)

Osnove ustavnog ustrojstva Republike Hrvatske:
Pitanja kojima se testira provjera poznavanja osnova ustavnog ustrojstva temelje se na:

  1. Ustavu Republike Hrvatske ("Narodne novine" br. 85/10 (pročišćeni tekst))

Provjera znanja i sposobnosti bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se službenik/ca prima temelje se na slijedećim propisima:

  1. Zakon o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi ("Narodne novine" br. 33/01, 60/01 - vjerodostojno tumačenje, 129/05, 109/07, 125/08, 36/09, 150/11 i 144/12),
  2. Zakon o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi ("Narodne novine" br. 86/08 i 61/11),
  3. Zakon o prostornom uređenju i gradnji ("Narodne novine" br. 76/07, 38/09, 55/11, 90/11, 50/12 i 55/12),
  4. Zakon o postupanju s nezakonito izgrađenim zgradama ("Narodne novine" br. 86/12)

PRAVILA TESTIRANJA

Po dolasku na testiranje od kandidata/kandidatkinja će biti zatraženo predočavanje odgovarajuće isprave radi utvrđivanja identiteta. Kandidati/kandidatkinje koji ne mogu dokazati identitet ne mogu pristupiti testiranju.
Nakon utvrđivanja identiteta kandidata/kandidatkinja, kandidatima/kandidatkinjama će biti podijeljena pitanja za provjeru znanja iz područja poznavanja ustavnog ustrojstva Republike Hrvatske (10 pitanja - 10 bodova), pitanja za provjeru znanja iz područja poznavanja ustrojstva lokalne i područne (regionalne) samouprave i službeničkih odnosa (10 pitanja - 10 bodova), pitanja za provjeru znanja iz područja poznavanja prostornog uređenja i gradnje i Zakona o postupanju s nezakonito izgrađenim zgradama (10 pitanja - 10 bodova).
Na pismenoj provjeri nije dozvoljeno koristiti se literaturom i zabilješkama, napuštati prostoriju, razgovarati s ostalim kandidatima niti na bilo koji drugi način remetiti koncentraciju kandidata, a mobitel je potrebno isključiti.
Pismena provjera traje najduže 60 minuta.

Intervju se provodi samo s kandidatima koji su ostvarili najmanje 50%bodova iz svakog dijela provjere znanja i sposobnosti kandidata na provedenom testiranju.
Maksimalno ostvariv broj bodova na testiranju je 30.

Kandidati koji su ostvarili potreban broj bodova na testiranju pristupaju razgovoru s Povjerenstvom za provedbu natječaja (intervju).

Povjerenstvo kroz razgovor s kandidatima utvrđuje interese, profesionalne ciljeve i motivaciju za rad u Istarskoj županiji. Rezultati intervjua boduju se na isti način kao i testiranje. (ukupno 10 pitanja - ukupno 10 bodova).

Nakon provedenog intervjua maksimalno ostvariv sveukupni broj bodova je 40.

Nakon provedbe testiranja i intervjua Povjerenstvo za provedbu natječaja utvrđuje rang listu kandidata prema ukupnom broju ostvarenih bodova na testiranju i intervjuu.

Povjerenstvo dostavlja županu Istarske županije izvješće o provedenom postupku kojeg potpisuju svi članovi Povjerenstva.

Svi kandidati prijavljeni na javni natječaj imaju pravo uvida u dokumentaciju koja se odnosi na javni natječaj.

Klasa: 112-02/13-01/47
Urbroj: 2163/1-01/02-12-2
Pazin, 2.12. 2013.

Povjerenstvo za provedbu natječaja